年底将至，餐费发票这样入账，即合理又没风险！

餐费发票在实务中是最常见的报销发票，它也往往是税务稽查的重点，会计上一般会计入业务招待费或者餐费等等。

其实，餐费应该根据实际发生的情况，计入相应的科目中。

餐费可计入的科目

餐费不必都计入业务招待费，可根据实际情况计入相应的费用当中。

1.可计入差旅费

公司人员出差期间发生的餐费，根据发票报销差旅费中，有餐费发票，这个餐费就可以计入差旅费中，如果是管理人员计入“管理费用-差旅费”，销售人员计入“销售费用-差旅费”中。

2.可计入会议费中

假如一家企业照开大型会议，期间发生了布置会场等筹办会议的费用，还有包括提供参会人员的午餐费，那么，这个费用是可以计入会议费的，但是，其他费用和餐费的发票要单独开具。

注意：会议费入账不仅仅只有发票做支撑。还要有与会议有关的资料，比如：会议通知，签到册等等，证明会议的真实性。

3.可计入业务招待费中

餐饮费用如果和企业的日常生产、经营业务相关的所发生的，那就可以计入业务招待费中，如果是管理部门的可以计入“管理费用-业务招待费”中，如果是销售部门的计入“销售费用-业务招待费”中。

但是，一般实务中，业务招待费是要严格审核的和控制的，因为业务招待费税前扣除是有限额的。所以，轻易不要一看见餐饮发票就计入招待费。

4.可以计入业务宣传费中

假如公司因为销售业务去洽谈，或者在展览会宣传中，发生的餐饮费用，是可以计入业务招待费的。所计入的科目“销售费用-业务宣传费”。

注意：业务宣传费也要控制的哦，不能全额税前扣除。

5.计入开办费中

公司成立之初的筹办期间，发生的餐饮费用，可以计入“筹办费-业务招待费”中，但是，也是要按照发生的60%进行税前扣除的。

6.可计入职工福利费中

比如说，公司团建，聚餐或者自己烧烤，加班的工作餐，食堂就餐费用等。都是可以计入职工福利费中的。

当然，如果是管理人员计入“管理费用-职工福利费”，销售部门的人员计入“销售费用-职工福利费”中，生产车间的人员可以计入“制造费用-职工福利费”。贷方是要通过“应付职工薪酬-福利费”科目的。

当然了，职工福利费也是有限额的扣除的，按照工资薪金的14%。

7.可计入职工教育费中

如果公司组织员工进行职业技术培训期间，发生的餐饮费用可以计入职工教育经费中。

根据不同部门的人员分别可以计入“管理费用-职工教育经费”，“销售费用-职工教育经费”，“制造费用-职工教育经费”。贷方要通过“应付职工薪酬-职工教育经费”。

该科目也是要控制金额，不是能完全税前扣除的。

8.可计入工会经费中

企业设有工会，并且工会组织活动发生的餐费，可计入工会经费中。

根据不同部门的人员分别可以计入“管理费用-职工教育经费”，“销售费用-职工教育经费”，“制造费用-职工教育经费”。贷方要通过“应付职工薪酬-工会经费”。

该科目也不是能完全税前扣除的。

可全额税前扣除

不是所有的餐费都是可以全部所得税税前扣除的！

1.可以全部作为税前扣除的有：差旅费、会议费。

注意：不是所有的会议费增值税专用发票都可以抵扣的，要结合它的用途分：

（1）企业福利性质的年会产生的会议费，在职工福利费中核算，不可以抵扣进项税额。

（2）公司替客户报销承担的会议费，属于业务招待费的范畴，不得抵扣进项税额。

2.只能限额税前扣的如下：

（1）业务招待费:按照发生额的60%，不超过当年销售收入的千分之五，筹办期间的业务招待费因为是发生额的60%扣除。

（2）业务宣传费用：不超过当年销售收入的15%。

（3）职工福利费：不超过工资薪金总额的14%。

（4）职工教育经费：不超过工资薪金总额的8%。

（5）工会经费：不超过工资薪金总额的2%。

所以，审核餐费报销一定要注意哦！

3.定额餐费可以报销吗?

可以报。发票上面是这样写的全国普通发票监制章，下面是国家税务总局监制，这样的发票是合法的可以正常报销的。一定要真实，合法，要素印章齐全。

关于餐费发票，一定要根据业务的实际情况来审核，计入相应的科目中。