FRR专题 基金从业 银行从业 证券从业 CGFT 课程简介 课程设置 学习形式 课程特色 课程试听 学员对象 证书预览 证书认可 考试说明 专家团队 国际注册合规师（ICCM） 国际金融分析师 IFA 数字化金融科技师 并购交易师 特许全球金融科技师
由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持 和谐劳动关系的需要。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。
随着《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对 劳动关系协调员的需求将会越来越大。但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进 和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
培训内容：
依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：
1、劳动合同管理
2、劳动标准实施管理
3、劳动规章制度建设
4、劳资沟通与民主管理
5、员工申诉与劳动争议处理
6、集体协商与集体合同管理
报名条件：
1、取得大学专科满两年；
2、取得大学本科及以上学历证书后
符合以上任意一项，并参加相关培训达到标准教学时数
收费标准:1300、1500、1800元（含全部费用）
享受政府补贴，每个区标准不同，欢迎电话咨询！！！
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