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1.【单选】甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。对于乙企业的经济损失,下列说法正确的是( )。
A.由丙承担赔偿责任
B.由甲承担赔偿责任
C.甲不承担任何责任
D.由甲和丙承担连带赔偿责任
【答案】D
【解析】【内容考查】本题考查的是劳动合同履行、变更、解除和终止中违法行为应承担的法律责任
【选项分析】《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。故选项“由甲和丙承担连带赔偿责任”正确。
2.【单选】根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.1.5
B.2
C.3
D.4
【答案】B
【解析】【内容考查】本题考查的是劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任
【选项分析】《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.【单选】某工程项目建设过程中,发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管合同,并提供了制作叉管的钢板。依据《民法典》该合同属于( )合同。
A.承揽
B.委托
C.信托
D. 施工承包
【答案】A
【解析】【内容考查】本题考查的是承揽合同的法律规定
【选项分析】《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。故“承揽”正确。
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