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| 幼儿教资结构化面试:幼儿教师如何培养幼儿的注意力?当前您所在的位置:首页 > 教师 > 幼儿教师 > 面试指导

       在历年的结构化面试题目中,经常会有“你正在上课,有两个幼儿打起来了。此时,你怎么办?”“上课时,有幼儿在下面交头接耳,不参与老师的活动。你怎么办?”等这类问题,这些题目都反映了幼儿上课注意力不集中的问题,考查考生如何通过提高课堂的趣味性等,把幼儿的注意力吸引到课堂和活动中来。

  第一,多鼓励和表扬,少批评,有助于幼儿提高注意力。

  鼓励和表扬是教育的一把“金钥匙”,可以保护幼儿的自尊心,激发幼儿的上进心。教师要善于运用这把“金钥匙”,当幼儿完成一件事情时,对幼儿及时进行表扬,幼儿就会产生一种满足感和快乐感,注意力就会更加集中。

  第二,创设良好的环境,有助于防止幼儿分散注意力。

  幼儿因为年龄特点,有意注意时间较短,很容易受无关因素的干扰。教师要了解哪些外界因素对幼儿会形成刺激,尽量减少分散幼儿注意力的事物或行为的出现。如在组织幼儿看书时,切忌大声呼喊幼儿姓名,否则会使全班幼儿的注意力分散;当操作能力强的幼儿完成任务后,可安排他们做些安静的活动,避免在教室内走来走去,影响其他幼儿的注意力。

  第三,根据幼儿的兴趣点选择教育内容,有助于幼儿集中注意力。

  当幼儿对事物感兴趣时,才会集中注意力。所以,教师要善于观察,发现幼儿的兴趣点,激发幼儿的兴趣,使幼儿保持较高的注意力。如幼儿都喜欢娃娃屋活动,教师就可以安排稍长时间让幼儿做这样的活动,便于集中幼儿的注意力。

  考生可以把以上培养幼儿注意力的方法运用在考题中,以帮助自己提高答题的质量,在结构化面试中取得好的成绩。


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