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1、受理范围
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于县劳动保障监察职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；
（四）受理依据：《劳动保障监察条例》（国务院令423号）、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号）。
2、需提供的材料
（一）身份证；
（二）填写投诉书；
（三）提供被投诉用人单位名称；
（四）投诉人合法权益受到侵害的事实、证据和请求事项。
3、办理流程
（一）投诉人提供投诉材料；
（二）对投诉材料初审，符合受理条件的在5个工作日内受理；投诉材料不符合法定要求的，一次性告知须补正的材料；对不符合受理条件或不属受理范围的不予受理并告知原因和其救济渠道；
（三）立案调查处理，经调查属实的，向被投诉人下达劳动监察责令整改指令书，被投诉人在规定时限拒不整改的依法给予行政处理或行政处罚。
（四）调查取证工作自立案之日起60个工作日内完成。情况复杂经批准后可延长30个工作日。
4、业务受理科室
县人社局劳动监察大队
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