社保缴费基数上调！五险变四险！到手工资要降了！

速转~2021年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限正式公布！

多地公布2021年度

全省职工基本养老保险缴费基数

继社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

以山东为例：

近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，公布2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资和2021年度职工基本养老保险待遇计发基数。

根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为74906元。2021年度社会保险费个人月缴费基数上下限标准确定，以及计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以此为准。

2021年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照6893元执行。

四川省：

根据国家批复，近日，我省确定了2021年度职工基本养老保险缴费基数上下限标准。这一缴费标准，关系到我省参保职工退休后领取基本养老金的水平。2021年，我省职工基本养老保险缴费基数上限为18630元/月，机关事业单位和企业职工基本养老保险缴费基数下限不同，其中，机关事业单位工作人员养老保险缴费基数下限为3726元/月，企业职工基本养老保险缴费基数下限为3416元/月。

目前已有多省公布了养老保险缴费基数上下限，可以通过各地人力资源和社会保障厅网站查询最新文件。

（1）什么是平均工资？

社会平均工资，简称平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

（2）平均工资如何影响你的社保权益？

社保优惠政策延长至2022年

三项社会保险降费！

1月26日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示：

阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。

考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长至2022年4月30日。

此前《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：

疫情期间将该项政策延长到了2021年4月，此次会议则表示该政策将延长到2022年4月30日。

对此，各个地区也相继出台了相关政策，例如广东人社部等。具体降低的幅度需按照当地的规定来执行。

五险变四险
取消城乡居民医保个人账户

国务院正式发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号），意见指出，2019年底前实现两项保险合并实施。

这个对职工没啥影响，依然享有生育期间的各种福利政策，只是生育险的各项待遇改为职工医保基金支付；对企业而言，少了一道参保手续，更加便利了！

同时，按照国家医保局、财政部2019年提出的要求，城乡居民医保实行个人(家庭)账户的，应于2020年底前取消，向门诊统筹平稳过渡；已取消个人(家庭)账户的，不得恢复或变相设置。

居民医保个人(家庭)账户存在一些弊端，一是额度很小，保障不足，实际上难以起到门诊保障的作用。二是共济能力差，仅限于个人或家庭使用，还削弱基金整体保障能力。三是易诱发滥用。

国家医保局解释称，城乡居民医保个人(家庭)账户取消并不会降低居民的医保待遇，而是通过推进门诊统筹进行替代实现的。各地推进门诊统筹后，可将门诊小病医疗费用纳入统筹基金支付范围，群众在基层医疗机构发生的常见病、多发病的门诊医疗费用均可报销，比例在50%左右。

1、取消的是居民医保个人账户，跟职工医保没关系

文件当中所指的城乡居民医保的个人（家庭）账户，与人们通常理解的医保个人账户并不是一个概念。提到医保个人账户，大多数人的第一反应的都是职工医保的个人账户

我国城镇职工基本医疗保险按统筹管理，分成2个帐户，即统筹帐户和个人帐户。

其中个人账户专门用来存储参保人缴纳的保险费和用人单位缴纳的按一定比例划入的资金。这个账户中的钱都属于参保人自己，可以用于报销之外的医疗费用，如在定点药店购药等。

而对于城乡居民医保的个人账户，很多参保人根本没听说过这回事。确实，很多地区的城乡居民医保根本就没设过个人账户。

2、城镇职工医保个人账户不受影响，医保个人账户从未清零

那为什么文件里说要取消城乡居民医保的个人（家庭）账户呢？

这是因为前两年，在城镇居民医保和新农合统筹为城乡居民医保的过程中，原新农合、原城镇居民医保中有个人（家庭）账户的，也带进了城乡居民医保。

有的地区在统筹城乡居民医保的过程中，设置了个人（家庭）账户进行过渡。因此，现在部分城乡居民医保中也有个人（家庭）账户的存在。所以，这则规定仅是涉及很少的一类人。

注意啦！社保千万不能断缴

社保断缴会有哪些影响？

一、对医疗方面影响

影响1：无法使用医保报销。

社保断缴后，首先影响到的是医保报销的福利待遇。医疗保险是按月计算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病，则无法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。

医保断缴后有以下两种后果：

1）3个月内续交医保：医保待遇恢复；

2）超过3个月：缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。

每个地区规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。

一般来说，医保连续缴费时间越久，每年报销上限就越高。

如果由于离职或其他原因，连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。

断缴后个人医保账户的钱不会清零，可以继续使用。

如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。通常情况下女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体以当地政策为准。

影响2：商业医疗险保费价格与报销比例

购买商业医疗险时，有无社保区别较大。如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%—80%。所以，按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。

影响3：对生育方面影响

生育保险的作用有以下两个：一是医疗费用报销，另一个是工资补偿。

如果社保断缴，生育费用需要自己全部承担。女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。社保断缴后，无法享受此项福利待遇。

为防止有人在生育之前才缴纳社保，社保政策规定断缴后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇需要重新缴纳满9个月之后。

二、对养老方面影响

社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金领取数目。

养老保险缴费年限越长、每个月缴纳费用越多，退休后领到的养老金就越多。

社保政策规定，养老保险至少要累积缴满15年，退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也可以累计。

养老保险个人账户不会清零，即使无法达到领退休金的要求，个人账户里的钱也可以提取出来。

三、对生活方面影响

如在北京买房，非京籍居民购房，需社保或（个人所得）纳税缴满5年。

非京籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。

四、清零、不清零

2019年社保新规实施后，社保转为被税务局征管，社保征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。

社保断缴，部分资格会清零，重新缴纳社保费用达到规定时间后，有些资格可以重新恢复。

清零与不清零的资格
项目	说明	是否清零
购房资格	国土房管部门对此要求,需咨询国土房管部门	是
积分落户资格	(具体咨询当地相关部门)	是
生育保险连续缴费年限	连续缴纳生育保险满1年,连续缴费期间补缴不得超过三个月	是
断缴期间职工医保报销资格	职工医保连续缴费半年以上,自第七个月起,享受报销待遇	是
职工养老个人账户	断缴期间账户政策计息	否
职工养老缴费年限	退休时,缴费年限累计计算	否
职工医保个人账户	断缴期间,不报销,账户余额可使用	否
职工医保缴费年限	退休时,缴费年限累计计算	否
失业保险缴费年限	已核定出事失业金的年限不再计算	否

社保一旦断缴该应如何补缴？

断缴3个月内：

由用人单位补缴。离职3个月内找到新工作，新用人单位帮忙将之前社保补缴。

断缴超3个月：

多数城市不能补缴，只能重新计算缴费年限，如生育保险。

另外，针对以下四种情况建议补缴：

若用人单位忘记帮员工缴纳社保，无论断缴时间多长，都可进行补缴，且由用人单位补缴。如果用人单位不给予补缴，需拿起法律武器保护自己。